뉴엔네트웍스는 "최고의 복지는 즐거운 조직 문화 및 개인 성장"이라는 기본 전제를 바탕으로, 최고의 성과를 내기 위해 필요한 다양한 혜택을 제공합니다.
또한, 아래에 제시된 것 외에도 구성원들의 건의를 적극적으로 수용하고 있습니다.
선택적 근로 시간제 (유연 근무제도)
직원들에게 자율 출퇴근제를 제공하여 개인의 생활과 일의 균형을 유지할 수 있도록 합니다.
자유로운 근무시간 조정으로 더욱 효율적인 업무 수행이 가능합니다.
주 4일 출근제
직원들의 작업 역량과 몰입도를 유지하면서도 개인의 시간을 존중합니다.
이는 업무와 개인 생활의 균형을 유지하며 더 나은 워라밸을 추구하는 데 도움이 됩니다. 금요일 2회 휴무 및 2회 재택근무를 실시합니다.
우수 인재 추천 포상
우수한 인재를 추천해주는 직원들에게는 특별한 포상을 제공합니다.
이는 회사의 성장과 직원들의 참여를 격려하고, 긍정적인 분위기를 조성합니다.
우수 인재의 추천은 직원들의 진취적인 업무 참여와 함께 회사의 성과 향상을 이끌어냅니다.
리프레시 휴가
3년마다 5일의 리프레시 휴가와 200만원 상당의 휴가비를 제공하여 직원들이 재충전하고 휴식을 취할 수 있도록 돕습니다.
또한, 가족 여행비를 지원하여 꿈꾸던 여행을 실현할 수 있는 기회를 제공합니다. 이는 직원들의 건강과 창의성을 증진시키며, 더 나은 업무 성과를 도모할 수 있습니다.
복지 포인트
매년 임/직원 동일한 복지포인트를 제공하여 직원들이 다양한 복지 혜택을 선택할 수 있도록 합니다.
복지포인트는 건강검진, 여가활동, 자기 개발 관련 교육 등에 사용할 수 있어 직원들의 개인적인 만족도를 높여줍니다.
명절 상여
추석 및 설 명절에 소정의 선물을 지원하고 감사의 마음을 전합니다.
이는 직원들이 행복한 명절을 보낼 수 있도록 돕고, 회사와의 유대감을 강화합니다.
웰니스 지원
임직원의 건강한 삶과 휴식을 위해 웰니스 지원금(Wellness Allowance) 제도를 운영합니다.
재직 중인 전 임직원에게 연 50만원을 지원하며, 여행·휴가(숙박, 교통), 건강검진, 체력단련(헬스장·필라테스·요가·수영·골프연습장·PT 등) 비용에 사용할 수 있습니다.
경조사 지원
기쁨과 슬픔을 함께 나누기 위해 경조 휴가, 경조금등을 지원합니다.
위의 복지 및 혜택은 뉴엔네트웍스 직원들의 행복과 안녕을 최우선으로 생각하며 제공하는 것입니다.
직원들은 이러한 혜택들을 통해 업무에 힘입어 성장할 수 있고, 개인과 가족의 행복을 증진시킬 수 있습니다.
우리 회사는 직원들의 복지와 만족도를 최대한 고려하여 좋은 작업 환경을 조성하고 있습니다.
상기 내용은 시기에 따라 개정 및 변경으로 실제와 상이할 수 있습니다.